Vacature: HR Manager
Ben jij een ervaren HR-professional die strategie en praktijk graag combineert? Wil jij meebouwen aan sterke teams, gezonde bedrijfsculturen en toekomstgerichte organisaties? Dan maken we graag kennis met jou.
Voor diverse organisaties (voornamelijk technologie- en groeibedrijven) zoeken we HR Managers en HR Business Partners die organisaties helpen groeien door hun mensen centraal te zetten.
Jouw uitdaging
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid en de people roadmap. Je combineert operationele HR-taken met strategische initiatieven en bent een vertrouwde partner voor management en medewerkers.
Afhankelijk van de organisatie en fase waarin ze zich bevindt, kan je rol bestaan uit:
-
Ontwikkelen en implementeren van HR-strategie en people roadmap
-
Adviseren van management als HR Business Partner
-
Aansturen en optimaliseren van HR-processen en HR operations
-
Begeleiden van recruitment en talent acquisition
-
Uitwerken van performance management en talent development
-
Beheren van compensation & benefits en reward strategy
-
Versterken van employee engagement en bedrijfscultuur
-
Beheren van HR policies, compliance en arbeidswetgeving
-
Ondersteunen van organizational design en change management
-
Opvolgen van HR analytics, reporting en KPI’s
-
Implementeren en verbeteren van HRIS-systemen
-
Begeleiden van employee relations en conflictmanagement
Wat wij van jou vragen
-
Bachelor of Master in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijkaardig
-
Minstens 5 jaar ervaring in HR / People Management
-
Ervaring als HR Manager en/of HR Business Partner
-
Goede kennis van HR-processen: recruitment, talent management, performance, reward, employee relations
-
Ervaring met HRIS-systemen en HR analytics
-
Basiskennis van arbeidswetgeving en HR compliance
-
Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
-
Discreet, analytisch en mensgericht
Nice to have
-
Ervaring in technologie-, IT- of SaaS-omgevingen
-
Ervaring in scale-ups of snelgroeiende organisaties
-
HR-certificeringen (CIPD, SHRM, HRM)
-
Ervaring met change management en organizational development
-
Employer branding en people experience
-
Internationale HR-ervaring
Wat wij jou bieden
-
Rollen bij innovatieve en groeiende organisaties
-
Posities met strategische impact op mens en organisatie
-
Mogelijkheid tot hybride en flexibel werken (afhankelijk van de functie)
-
Marktconforme salarispakketten aangepast aan ervaring
-
Functies met doorgroeimogelijkheden (Head of HR, HR Director, People Lead, …)
-
Moderne HR-tools en mensgerichte bedrijfsculturen
Zoek jij een rol waarin je HR-strategie, mensen en organisatiegroei combineert?
Heb je interesse in deze vacature, of ken je iemand die hiervoor in aanmerking komt? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen:
📞 +32 3 500 42 63
✉️ jobs@acceltek.co
🌐 www.acceltek.co
📍Molenstraat 167, 2840 Rumst, Belgium